FAQ

Le genre systémique est un concept complexe et multiforme qui se rapporte à l'expérience individuelle du genre au sein des systèmes et structures sociétaux. Cela implique la compréhension que le genre n’est pas seulement une identité individuelle ou personnelle, mais qu’il est profondément influencé et façonné par les systèmes sociaux, culturels et politiques plus vastes dans lesquels nous vivons.

À la base, le genre systémique reconnaît que le genre n’est pas statique ou prédéterminé, mais plutôt une construction fluide et dynamique qui est négociée et renégociée au sein de divers systèmes de pouvoir et de privilèges. Il reconnaît que le genre ne concerne pas seulement le sentiment de soi interne d'une personne, mais également la façon dont ce sentiment de soi se situe dans les contextes plus larges de la famille, de la communauté, de la culture et de la société.

Dans le cadre du système de genre, le genre est considéré comme une construction sociale et culturelle profondément ancrée dans les structures historiques, économiques et politiques. Il reconnaît que ces structures créent un réseau complexe d’attentes, de normes et de préjugés qui façonnent la manière dont le genre est compris, valorisé et appliqué au sein de la société. Cette reconnaissance remet en question le modèle binaire traditionnel du genre, qui ne pose que deux catégories distinctes – hommes et femmes – et propose plutôt une compréhension plus inclusive et nuancée de la diversité des genres.

Systemgender reconnaît également l'interaction entre diverses formes d'oppression et de marginalisation, telles que le sexisme, le racisme, le capacitisme et l'homophobie/transphobie. Il reconnaît que les individus de différentes identités sociales sont confrontés à des obstacles et à des défis distincts en fonction de leurs expériences intersectionnelles de genre au sein de ces systèmes. Par exemple, le systemgender reconnaît que les femmes de couleur peuvent expérimenter le genre d’une manière distincte de celle de leurs homologues blanches, car leurs expériences sont façonnées à la fois par le sexisme et le racisme.

Ce concept met également en évidence l’importance de la dynamique du pouvoir dans l’élaboration et la perpétuation des normes et attentes en matière de genre. Il reconnaît que certains individus et groupes détiennent plus de pouvoir et d’influence au sein des systèmes sociétaux, et que ce pouvoir peut être utilisé pour renforcer les hiérarchies et inégalités de genre existantes. Par exemple, l’écart salarial entre les sexes existe en raison d’une discrimination systémique entre les sexes sur le lieu de travail, où les femmes, les personnes transgenres et les identités de genre marginalisées sont souvent moins bien payées pour le même travail que les hommes cisgenres.

Systemgender remet en question l’idée selon laquelle le genre est uniquement une responsabilité ou un choix individuel et souligne plutôt que le genre est influencé par des systèmes de pouvoir plus larges et les influence. Il reconnaît la nécessité d’un changement systémique afin de créer une société plus équitable et inclusive pour tous les genres.

En conclusion, le genre systémique est un concept riche et vaste qui nous incite à examiner de manière critique le genre au-delà des identités individuelles. Il reconnaît la complexité et la fluidité du genre, ainsi que son interconnexion avec divers systèmes et structures. En comprenant et en abordant le genre dans ces contextes plus larges, nous pouvons œuvrer au démantèlement des systèmes oppressifs et à la création d’un monde plus juste et plus inclusif pour les individus de tous genres.