Systemgender เป็นแนวคิดที่ซับซ้อนและหลากหลายแง่มุมที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ของบุคคลในเรื่องเพศภายในระบบและโครงสร้างทางสังคม ซึ่งครอบคลุมความเข้าใจที่ว่าเพศไม่ได้เป็นเพียงอัตลักษณ์ของบุคคลหรือส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังได้รับอิทธิพลและหล่อหลอมอย่างลึกซึ้งจากสังคม วัฒนธรรม และระบบการเมืองที่เราอาศัยอยู่ โดยแก่นแท้แล้ว เพศของระบบตระหนักว่าเพศไม่ได้ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้า แต่เป็นโครงสร้างที่ลื่นไหลและมีพลวัตซึ่งมีการเจรจาและเจรจาใหม่ภายในระบบอำนาจและสิทธิพิเศษต่างๆ โดยยอมรับว่าเพศไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับ ความรู้สึกภายในเกี่ยวกับตนเอง แต่ยังเกี่ยวกับความรู้สึกว่าตนเองนั้นตั้งอยู่ภายในบริบทที่กว้างขึ้นของครอบครัว ชุมชน วัฒนธรรม และสังคม ภายในกรอบระบบเพศสภาพถูกมองว่าเป็นโครงสร้างทางสังคมและวัฒนธรรมที่ฝังลึกอยู่ภายในประวัติศาสตร์ โครงสร้างทางเศรษฐกิจ และการเมือง โดยตระหนักว่าโครงสร้างเหล่านี้สร้างเครือข่ายที่ซับซ้อนของความคาดหวัง บรรทัดฐาน และอคติที่หล่อหลอมวิธีที่เข้าใจ ให้คุณค่า และบังคับใช้เพศสภาพในสังคม การยอมรับนี้ท้าทายรูปแบบไบนารี่แบบดั้งเดิมของเพศ ซึ่งจัดหมวดหมู่ที่แตกต่างกันเพียงสองประเภทเท่านั้น ได้แก่ ชายและหญิง และแทนที่จะนำเสนอความเข้าใจที่ครอบคลุมและเหมาะสมยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความหลากหลายทางเพศ Systemgender ยังยอมรับถึงอิทธิพลซึ่งกันและกันระหว่างรูปแบบต่างๆ ของการกดขี่และการถูกทำให้เป็นชายขอบ เช่น การกีดกันทางเพศ การเหยียดเชื้อชาติ การเหยียดเชื้อชาติ ความสามารถ และการกลัวคนรักร่วมเพศ/คนข้ามเพศ โดยตระหนักว่าบุคคลที่มีอัตลักษณ์ทางสังคมที่แตกต่างกันต้องเผชิญกับอุปสรรคและความท้าทายที่แตกต่างกันโดยพิจารณาจากประสบการณ์ทางเพศที่เชื่อมโยงกันภายในระบบเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น เพศของระบบยอมรับว่าผู้หญิงผิวสีอาจมีประสบการณ์ทางเพศในลักษณะที่แตกต่างจากผู้หญิงผิวขาว เนื่องจากประสบการณ์ของพวกเธอได้รับการหล่อหลอมจากทั้งการกีดกันทางเพศและการเหยียดเชื้อชาติ แนวคิดนี้ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของพลวัตของอำนาจในการกำหนดและรักษาบรรทัดฐานและความคาดหวังทางเพศ โดยตระหนักว่าบุคคลและกลุ่มบางกลุ่มมีอำนาจและอิทธิพลภายในระบบสังคมมากกว่า และอำนาจนี้สามารถใช้เพื่อเสริมสร้างลำดับชั้นทางเพศและความไม่เท่าเทียมที่มีอยู่ได้ ตัวอย่างเช่น ช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเกิดขึ้นเนื่องจากการเลือกปฏิบัติทางเพศอย่างเป็นระบบภายในสถานที่ทำงาน โดยที่ผู้หญิง คนข้ามเพศ และอัตลักษณ์ทางเพศที่ถูกละเลยมักจะได้รับค่าจ้างน้อยกว่าสำหรับงานเดียวกันกับผู้ชายที่มีเพศสัมพันธ์ Systemgender ท้าทายแนวคิดที่ว่าเพศเป็นเพียงความรับผิดชอบหรือการเลือกของแต่ละบุคคล และเน้นย้ำว่าเพศได้รับอิทธิพลและมีอิทธิพลต่อระบบอำนาจที่ใหญ่กว่าแทน ตระหนักถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบเพื่อสร้างสังคมที่เท่าเทียมและครอบคลุมมากขึ้นสำหรับทุกเพศ โดยสรุป Systemgender เป็นแนวคิดที่กว้างขวางและกว้างขวางซึ่งกระตุ้นให้เราตรวจสอบเพศอย่างมีวิจารณญาณนอกเหนือจากอัตลักษณ์ส่วนบุคคล โดยตระหนักถึงความซับซ้อนและความลื่นไหลของเพศสภาพ ตลอดจนความเชื่อมโยงระหว่างกันกับระบบและโครงสร้างต่างๆ ด้วยการทำความเข้าใจและจัดการกับเพศสภาพภายในบริบทที่กว้างขึ้น เราสามารถทำงานเพื่อทำลายระบบที่กดขี่ และสร้างโลกที่ยุติธรรมและครอบคลุมมากขึ้นสำหรับบุคคลทุกเพศทุกวัย